欢迎来到河源牛皮癣医院: 快速问答 疾病百科 医院在线
河源牛皮癣医院

Science:合作型研究课题面临挑战

2021-11-05 05:54:21 来源:河源牛皮癣医院牛皮癣医院 咨询医生

科学知识协力可以很随便,就像在喝咖啡时交流只想法一样;但也可以像曼哈顿构想、大型强子对撞机或人类文明测序构想一样浩瀚不朽。这些科学知识协力逐渐成我们展开科学知识深入研究的例子。扬名全球,赞助独立机构对协力的特别强调是有多重原因的,当然最极为重要的一点是因为“买”。“资源在裁减。”俄克拉荷马州自为私立大学负责深入研究临时工的副校长Alicia Knoedler对此,“因此英国政府、从业其他部门和一些商业独立机构赞助者更趋向于于协力型深入研究。”因为在他们似乎,由各位研究者协力解决问题似乎要比赞助多个单独的构想更为必需,在核心基地共享设备可以不必要重复(建设)并减少修复花费。很多赞助独立机构只就让将深入研究发现展开商业化,并且将深入研究课题转化到实际应用上,这就必须学科之除此以外的协力。举例来问道,2012年,医疗保健经济制度协力深入研究中的心地带从英美两国国自为医疗深入研究部(NIH)取得了1130万美元的协力商业独立机构独立机构,该深入研究中的心地带早就共同努力推动学术界生命体学家和医疗保健经济制度之除此以外的深入研究协力,更颇高临床实践的实践中的。华盛顿私立大学微生命体博士Michael Katze目前早就率领国自为医疗深入研究部的构建构想,应用于系统生命体学的方式则对病毒与寄生虫之除此以外的社交展开深入研究。他坦率地问道:“国自为医疗深入研究部对于基础科学知识却是耐心,他们只就让在短期内推动疫苗和其他应用的研制。”其实,国自为医疗深入研究部在2006年才开放了多位构想带头人的选择,这对于当前协力的大趋势来问道仍未是慢了半拍。英美两国国家所科学知识商业独立机构独立机构但会(NSF)的协力型科学知识模型则以外较长时除此以外的历史经验,早在20世纪80年代,国家所科学知识商业独立机构独立机构但会就开始在其工程深入研究中的心地带展开协力型科学知识尝试。Knoedler对此,国家所科学知识商业独立机构独立机构但会在赞助学科专业人士协力方面仅仅是正因如此的带头人,兼有科学知识技术中的心地带以及传统产业与颇的学校协力深入研究构想。在英国政府的赞助下,英美两国的深入研究联盟还包括环境部的新颖中的心地带和能源前沿深入研究中的心地带,以及英美两国内政部的区域气候中的心地带。英美两国传统产业新颖网络则得到环境部和国家所安全局的赞助,将生命体技术或纳米技术的新颖实践中的推向市场。而一新人脑深入研究构想则可以造成更多的协力机但会,也就是国自为医疗深入研究部的构想赞助。国自为医疗深入研究部的构想赞助主要紧贴利用FTP的构想深入研究其他部门,其中的,向前列腺癌防范联合但会(BCSC)给予了2000万美元的赞助。前列腺癌防范联合但会每年但会从全国多个乳腺X光检查独立机构中的收集纵向数据资料,迄今为止仍未采集了超过1000万例乳腺X光图片。这些数据资料和其他数据资料都请注意前列腺癌不确定性因素和前列腺癌筛查、诊断和治疗的实证深入研究中的的。颇高度集中的的管理独立机构中的心地带更颇高了深入研究效能,而且前列腺癌防范联合但会的沟通渠道也更颇高了深入研究的效能。“大家不再单独临时工,而是通过两人临时工的协力作用更颇高科学知识深入研究的质量。”加州私立大学霍华德分校医学院院长、生命体统计分析博士Diana Miglioretti如上对此,她同时也转任英美两国社会群体健康深入研究所颇低阶副所长以及前列腺癌防范联合但会的构想协力局长。但是像前列腺癌防范联合但会这样的构想并不是一蹴而就。这就是为什么转型研究者但会问道,协力型深入研究的第一步就是组建一支深入研究开发团队。确自为稳固的的关系“我对于协力的最极为重要建言就是提前确自为稳固的深入研究的关系。”Knoedler问道。所有的协力伙伴都才会告诉,他们是深入研究开发团队中的不可或缺的一员,否则他们将但会出现纰漏或者中的途退出。而且不该在申领中的继续做表面文章,Knoedler对此,“如果这更进一步只是被特意到开发团队,却并未无论如何地带入外面,审稿人居然就能看出来。”要只想确自为更佳的跨学科深入研究开发团队,就要展开严格的审查。你必须选择颇低阶副所长,因为独立机构趋向于于赞助以外名声的深入人类文明学家。然后你必须寻去找以外开发自已的协力伙伴。Katze选择的协力伙伴都是他们信息技术的研究者,而且是许多人信赖的队友,并不须须将科研院所实践中的带入到结构上的构想目标中的。确自为真实、有意义的协力,他问道。不该出师那些只告诉展开时商业独立机构独立机构建言的人。苏黎世联邦理工学院博士Ruedi Aebersold也是这么只想的,他的最颇高效协力就是与一群专注的开发团队,在有时限的构想上紧密联系协力。Aebersold是Systemsx.ch网上的创始副总裁,该网上由12个捷克颇的学校和深入研究独立机构协力协力,对学科专业人士的系统生命体学构想展开赞助。正如Katze一样,Aebersold也是由自己的研究开发团队临时工转型为多位副所长的协力深入研究。在20世纪90年代初,国自为医疗深入研究部的财政预算早就大大的增长,与此同时,系统生命体学也开始兴起。在这个信息技术,对数据资料的驱动将植物学家、计算机程序员、生命体工程师和海洋学家都群聚在两人。从2002年到2009年,Aebersold转任国自为医疗深入研究部一项生命体信息学技术的中的心地带商业独立机构独立机构构想带头人。这个构想取得了庞大的急于,他的建言是:“忍住大扩张的本能。”如果你把所有可能涉及到的深入研究伙伴都加入进来,你的开发团队就但会极为臃肿,效能也不但会颇高。而且作为构想带头人,真必须裁人的时候,你但会明白很尴尬。其实,Aebersold和其他生命体学家都对中欧联盟的协力商业独立机构独立机构有所不满,该商业独立机构独立机构建言申领开发团队必须有来自具体内容信息技术的协力伙伴,如小企业,还有地理环境区域的建言,如深入研究基础设施不稳固的国家所。这些选择性反映了欧元区的转型蓝图主要是经济转型、稳定和与其他成员之除此以外的社但会凝聚力。“但最必需的协力不是到处投买,而是在具体内容几个工作小组上投入大量的贷款。”Aebersold对此,取得大量商业独立机构独立机构的研究开发团队将把这个构想摆放在首要右边。他举了一个经典的例子,协力商业独立机构独立机构就为一群非常专注于科研院所的小开发团队给予贷款。Agnes Kulcsar是中欧深入研究委员但会协力商业独立机构独立机构的协调局长。中欧深入研究委员但会负责帮欧元区赞助由副所长率领的构想。在2012年,中欧深入研究委员但会科学知识理有事但会确自为了紧贴多位深入研究其他部门的协力商业独立机构独立机构构想。Kulcsar对此,这个构想的目标是“激励小开发团队的深入研究其他部门协力面临再一,改用学科专业人士深入研究,打破常规的方式则,看看并不须须取得什么更是,甚至并不须须带动一新深入研究信息技术。”为了达到这一总目标,构想申领报告中的的构想大小、主题和开发团队组成都是灵活的——并未跨国深入研究的建言。迄今为止,得到赞助的构想从人文科学知识,到量子物理再到临床科学知识信息技术。当前一轮申领报告在复审、得到赞助后,将在2014年初对构想的价值展开审计。Kulcsar特别强调深入研究开发团队的极为重要性。她问道,协力商业独立机构独立机构最极为重要的标准是展示“所有直觉都聚在两人——有一项恰当的再一和稳固的科学知识协力伙伴,专业人士知识并不须须实质上互补,而只有这些人、借助这个时机才能展开时这个构想。”Kulcsar问道,迄今为止,急于系统性中的都具备团结的意识和激动人心的科学知识。这种激动来自于一丝不苟、小心谨慎的规划。多元一体化亚利桑那州自为私立大学公共政策博士Barry Bozeman早就深入研究国家所科学知识商业独立机构独立机构但会的行为规章,他问道,你一旦有了理只想的深入研究开发团队,就必须设置基本规章。“人们的重心都集中的在怎么拿回买,其他一概不管,然后直到最后才发现为时已晚。”他问道,“独立机构除此以外的协力可能但会充满误解,这种打破常规的开发团队是很难管理独立机构的。”各个学科的规章都并不相同,比方问道创作者几位、不该归功于谁、临时工文化、对知识产权和实践中的资源分配的期待。Bozeman建言要提前讨论这些问题,要恰当决策过程和财政预算,同时恰当童工分工和时除此以外特意,“让人们告诉他们不该继续做什么,什么时候继续做。”你的开发团队必须贷款,所以在寻去找赞助时,密歇根州艺术学院深入研究转型部主任Peter Larsen建言要与商业独立机构独立机构赞助独立机构的构想办公室保持良好联络,并订户来自相关独立机构的警告。像Pivot、SciVal Funding或Grant Forward等贷款索引必须独立机构订户,但也有Grants.gov等索引是免费的。Knoedler建言应用于“中的心地带(center)”、“中的枢(hub)”和“区域的(regional)”等关键词展开搜索。如果你关注有限的提交机但会,你可以去找到独立机构中的最颇高调但可能性也最大的协力申领机但会。下一步:编撰简明扼要的申领。Knoedler和Larsen等商业独立机构独立机构构想研究者对此,构建构想的申领要花费大大的的时除此以外,而且与单个构想商业独立机构独立机构相对来说,思维方式则也并不相同。你才会特别强调开发团队不具备平民化的专业人士知识,但也要特别强调所有人都倡导一个协力的目标。对于国家所科学知识商业独立机构独立机构但会的商业独立机构独立机构申领来问道,你才会展示出构想对社但会的广泛颇受到影响。“要多留些时除此以外用于编辑。”Larsen对此,“因为这其中的有很多不同的研究者都在投身于。还有就是去找一个独自为评审团人通读一遍申领书,保证申领的结构上性,不该让申领看起来是几个单独小构想的不可数。”要只想去找到开发团队许多人注意的人通读申领书不是件容易的有事,还要保证这更进一步不是潜在的竞争者或评审团者,但你可以通过自己独立机构的转型办公室展开搜索。评审团人寻去找的是深入研究的令人惊叹,而非专业人士术语,Kulcsar问道。她对此,在中欧深入研究委员但会,评审团其他部门希望申领书给他们的仿佛是,“无论如何,构想结果都是许多人一看的。即便这不是实质上按照构想展开的,这种协力也但会取得开创性的结果。”Kulcsar和Aebersold都对此,不须专供雇佣欧元区专业人士的商业独立机构独立机构咨询公司。Aebersold问道,尽管这些公司可以帮助你通过非常复杂的欧元区申领,但颇的学校和深入研究独立机构往往有自己的研究者可以拟定这部分临时工,这可以压缩外部咨询所需的花费和时除此以外。然而,如果你的颇的学校或深入研究独立机构并未基础设施和人力去管理独立机构大型、多附近的商业独立机构独立机构,你要开始重新出师人。构想管理独立机构者是才会要有的,可以对申领过程展开聘请,并在拿回构想贷款后召集各个构想局长。Knoedler问道,“要不去找构想管理独立机构者就傻眼了。其实,如果你并未把构想经理写到商业独立机构独立机构中的的,评审团者但会明白你根本不告诉自己在继续做什么。”然而,生命体学家也通常不主动在经理身上赚买。不过这只是大多数生命体学家。Katze的工作小组就以外很多的构建商业独立机构独立机构,数以千计的开发团队。因此他们确自为了自己的管理独立机构中的心地带,负责贷款的筹措、构建和行政管理独立机构。Katze工作小组中的的深入研究生命体学家Lynn Law刚开始就是在自己的研究开发团队继续做科研院所,但现在他也转型开始管理独立机构构建构想。“我让大家各司其职,达成共识,保证大家以外协力的目标。”他问道,“Michael造成的构想局长以前都习惯自己当老板,所以开发团队协力对他们来问道并不是件易有事。”很多生命体学家的管理独立机构专业技能不足,Katze问道,这些专业技能是大型构建构想的基本建言。他建言:“要学但会资源分配任务,或许他人,不该展开尺度管理独立机构。让他们在自己的临时工岗位上共同努力成长。”Katze问道,要只想在大型构建构想上急于,就建言你在别的生命体学家通常不擅长于的人口众多下功夫。“你才会要以外外向的个性,而且不具备历险精神,主动承担不确定性。”他问道,“作为一个构想带头人,如果人们并未取得实践中的,你才会要继续无论如何艰困的决定,并把他们从构想中的三轮出去。”Katze训练他的教师和博士后在以外多位深入研究其他部门的构想转任协力者和领导者。但是大多数科学知识界的人仅仅在适应协力型科学知识深入研究,尤其是在对其他部门雇佣、升官和年老行政官员的审计上。协力与表现出色处于全心起步期的科学知识临时工者在考虑多副所长构想的时候必须权衡利逮,这种构想但会为他们造成经验、社交机但会和颇高端的全国乃至全球协力的关注度。比方问道,多位局长的构想可能但会颇受到影响到国自为医疗深入研究部的新深入人类文明学家几位,这个奥斯卡奖主要考虑以后并未取得过国自为医疗深入研究部主要商业独立机构独立机构的申领者。另一个不利的人口众多在于,你可能是构想所出版文章中的排名第53的创作者,因为在临时工赞扬和年老行政官员候选时,评审团都但会考虑第一创作者出版文章。Aebersold问道:“从更进一步来问道,我对人的赞扬标准是谁并不须须在协力的环境下展开深入研究。但是当出师聘的时候,我们但会收到几百份消息来源,因此我们只能看第一创作者。这种办法虽然是不完善的,但是我们很难赞扬一更进一步对于整个开发团队的建树。”但是耶鲁私立大学微生命体学信息学与计算机科学知识博士Mark Gerstein则有自己的构建职业方式而。先不问道其他构想,他的开发团队早就倡导国自为医疗深入研究部赞成的DNA系列丛书临时工,倡导恰当新功能测序学的组成部分;环境部的系统生命体学知识库,对数据资料展开共享和分析;以及全球1000个颇受赞助的测序构想,深入研究人类文明基因变异。“我仍未习惯了作为一台大机器中的的一个齿轮。”Gerstein对此,这种协力所继续做的深入研究要比一个研究开发团队的颇受到影响要大得多。但他也承认,这个临时工并不符合年老行政官员聘雇观念制度的赞扬惯例。“大多数颇的学校期待你能造成自己的贷款和文章,因此我也在这方面共同努力。”Gerstein首先让自己研究开发团队的教师和博士后在大型协力中的锻炼身体,然后给他们一些小的后续构想来出版第一创作者的文章。通过这个方式而,研究开发团队的成员得以在全球各地取得代课的行政官员。处于全心起步阶段的科学知识临时工者也应随时与院系领导和其他管理独立机构其他部门保持良好沟通,保证自己在大型构建构想的投身于得到领导的认可与重视。协力既不利于也有逮,Gerstein问道,“有些时候你才会要等到整个开发团队都准备就绪后才能出版实践中的,而且你不能总是。但不利于的方面在于,你出版的实践中的都是不具备极为重要颇受到影响的,你的临时工也是互相连通的。对于这些构想,结构上要好于几个部分的不可数,我作为结构上的一部分颇受益匪浅。”■

编辑: zhongguoxing

TAG:
推荐阅读